qrcode
  1. 首頁
  2.  »
  3. 安可談生活
  4.  »
  5. 想人生
  6.  »
  7. 4種跡象告訴你是否該中年轉職;經營好人脈、好名聲並學習新技能,讓中年轉職沒困難

4種跡象告訴你是否該中年轉職;經營好人脈、好名聲並學習新技能,讓中年轉職沒困難

中年轉職容易嗎?現今強調科技網路的產業,有創意以及適應力強的年輕人成為這些產業強大的驅動力;而其他產業為減少人力成本並增加效率,漸漸開始使用機器或者AI人工智能取代人力。鑑於以上原因,中年人很容易因為技能不足,成為這些選材競賽的淘汰選擇;或是在想要轉換跑道時,一失業就難以找到下一份工作。

 

中年危機

在2021年底時,104人力銀行以網路問卷方式調查小主管(如經理、副理、課級、主任等),內容包含自身職涯發展危機感、危機來源以及自我表現。其中受訪者平均43.5歲,平均年薪110萬元。

 

自身職涯發展危機感

encore apps-career-awareness

(圖/ 104人力銀行)

 

從上圖可知小主管的危機分數落在6.3分中度偏高,陷入灰色中年。

 

危機感來源

104人力銀行將來源分為兩類六項危機,分別為:

「外患類」自身可控性低:

1.   外部環境,如,公司、產業、大市場等

2.   生理相關,如,年齡、健康等

3.   薪酬升遷

「內憂類」自身可控性高:

4.  管理職能,如,指揮部屬、溝通協調、跨團隊運作、績效管理等

5.  智力能力,如,專業知識、概念化能力、判斷力、邏輯思考等

6.  自我控制能力,如,情緒控制、自我反省等。

encore apps-crisis-sources

(圖/ 104人力銀行)

 

由此可知,小主管最為擔心的分別為外部環境(61.7%)、生理相關問題(55.4%)以及薪酬升遷(44.7%)。

 

自我表現

問卷最後為:「你認為職場表現,比過去進步、退步還是原地踏步?」,有32.7%自認原地踏步、7.7%自認退步,總計有40.4%自認沒有進步。受訪小主管平均主管年資9.1年,自認停滯已達2.76年佔30%的歷程不含跳槽 已6.7年沒有升遷

encore apps-self-performance

(圖/ 104人力銀行)


 

若你認為自己也存在以上危機以及處於上述狀況,先別著急轉換跑道,再繼續看看你是否有聯成電腦所說的以下4種跡象:

 

已接近公司的年齡天花板

觀察公司和你相同職位的同事,年齡最大的是幾歲,大概就可得知公司的年齡天花板。如果最資深的同事年齡是40歲,那麼若你要做到50歲、60歲可能就有難度了。

 

公司的發展前景令人堪憂

如果所待的領域是夕陽產業,公司發展前景不再,即使是你深耕多年的舒適圈,建議還是勇敢跨界轉行、從零開始,趕緊為自己找尋其它出路,才能避免成為被溫水煮熟的青蛙。

 

encore apps-career-crisis

(圖/iStock)

 

對於這份工作不再有熱情

經常和朋友抱怨公司主管及工作內容、找不到這份工作的價值和意義,甚至每到週日晚上便開始感到憂鬱,這時就該思考是否轉職,尋找其它能讓你重燃熱情的工作。

 

 有更好的工作機會找上門

透過獵人頭、LinkedIn或朋友介紹等方式,主動提供的工作機會通常能讓你可以談到更好的工作條件,也是規劃轉職的最佳時機。

 

encore apps-career-crisis

(圖/iStock)

 


 

如果上述跡象都發生在你身上了,那也許你該思考「中年轉職」了。中年轉職也別害怕,準備好以下工作,才能讓你找到下一個舞台:

定期更新履歷

履歷更新建議每半年進行一次,將所完成的重大專案和績效記錄下來,透過履歷凸顯自己輝煌的戰績,並同時檢視自己在工作上是否有不斷累積技能、持續學習,並勇於承擔責任。履歷保持更新狀態,當有好的工作機會來臨時,也可避免錯失黃金機會

 

encore apps-resume

(圖/iStock)

 

持續學習新技能

最好的投資就是自己,無論是針對既有職務提升相關技能、培養第二專長開啟個人的斜槓人生,或是及早為中年後的人生,找尋第二成長曲線。透過不斷學習新技能、持續累積能量,再加上豐富的工作閱歷與經驗,絕對能讓你的中年轉職之路更順遂!

 

建立有效人脈網

與獵人頭公司保持良好關係、廣結業界菁英、善用社群媒體,透過LinkedIn認識各行各業的專業人士。藉由這些人脈平台,增加幫你找到理想工作的機會

 

encore apps-resources

(圖/iStock)

 

維持職場好名聲

在社群媒體的時代,想要打聽一個人在工作上的表現以及能力好壞,變得相對容易。在職場上除了要懂得愛惜羽毛、經營個人的好口碑外,當確定離職時,也要懂得好聚好散,留下好名聲

 

準備足夠預備金

不該讓經濟壓力成為中年轉職裹足不前的其中一項原因,建議可依照個人生活開銷,準備至少可維持半年至一年生活無虞的預備金。維持生活所需的經濟準備,才能讓中年轉職無後顧之憂

encore apps-money

(圖/Unsplash)

 

最後要記得心態很重要,成功轉職後,亦即重新展開另一個職涯人生,此時你應該學習放下先前工作的一切光環,學習柔軟自己的身段,唯有心態完整歸零,才能鞭策自己更努力學習,並能儘早融入新環境、建立新的人脈。

也別忘記,身經百戰的中年工作者可能不是最有創意、最有能力的一個,但憑藉歷經磨練的性格和觀念,可以穩定整個年輕團隊的軍心,反過來說,若你現在已邁向四十,要追的不再是體力和智力或技術,而是時代的觀念,以及了解年輕人價值觀的轉變。你必須重新定位自己在團隊內的角色,並學習如何支持整個團隊的心靈成長。

 

 

 

qrcode

關於作者

更多最新文章

Keep in touch

聯絡我們

新聞稿提供
joyce@encoredays.com

業務合作
nicki@encoredays.com

其他需求或意見
ask@encoredays.com

投稿
ask@encoredays.com